本文目录一览：
在重庆轨道交通上班,每月到手3000元,该选择辞职吗?
1、如果你还年轻，才工作不到两年，那我建议你继续工作，不要辞职。因为现在外面很难找到工作，好工作也不多，工资也不好，所以还是保持安静不要动的好。
2、建议辞职，轨道公司三级是很恶心的，除非你有关系能调到集团或部门，最首要的也是车间，如果没有，早走早开心，我们离开轨道公司朋友都笑了，所以不要犹豫，果断的年轻人。重庆地铁是国有企业，员工的工资很高。
3、如果对自己目前的工作不满意的情况下，需要进行辞职。只有通过这种方式才能够让自己拥有重新开始的工作。并且辞职的过程一般都需要一个月，所以需要进行提前辞职。但是对于试用期的员工来说，通常辞职的时间为7点左右。
4、重庆地铁公司是国有企业，公司的员工工资都很高，在重庆这样的大城市，月薪在5000元以上，即使是实习期的新员工，工资也在4000元以上。只有地铁公司的劳务派遣工，工资才是3000元左右。
为什么地铁上班的人都想辞职?
1、上班太累，一站就是八个小时。对于刚刚毕业的大学生来说，因为没有被社会摧残过，所以他们对社会总是抱着美好的幻想。并且在他们的心中有着一股傲气，只要是在工作中遇到不顺心的事情，他们往往都会拍拍屁股辞职走人了。
2、除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
3、因为如此，大部分充满活力的年轻人都不会去选择这样的工作，或者是在工作一段时间之后就会选择辞职。工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。
4、地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
5、安检员那么多人辞职的原因是没有前景，薪资待遇不高。
6、京港地铁司机离职率很高是因为公司财务紧张，压缩成本导致司机工资低。京港最近几年总是对外找人，对内裁员措施，各种挤的老员工走人，现在各种惩罚制度。各种为股东省钱措施，都省到员工薪酬里了，人力资源部人员流动最大。
我在地铁上做保安,我做了2个月了不想做了可是要提前一个月说,怎么办...
合同期内，如果不想干，都可以书面提前30天通知单位，第31天离职，无需单位批准。单位必须在离职同时结清全部工资，一分不能扣。如果单位扣发工资，到劳动监察大队投诉。
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，履行提前书面通知义务并继续工作至三十天届满。
你好，按照劳动法的规定，员工必须是三十天之内向用人单位提出辞职申请，根据用人单位招人的进度提前离开岗位，所有手续交接完毕后才算正式离职，用人单位开具离职证明，完结社保手续。
说的不是很清楚，你意思是你提出辞职之后还不到一个月（还剩下10天），公司就允许你走了？如果是这样，公司没有什么错啊，更没有违法。这位kestli1124说的不正确。有一点要搞清楚，是员工主动辞职，不是公司辞退员工。
地铁上班的危害是什么?
1、地铁司机的工作危险性相对较低，但也存在一定的风险。主要危险来源包括：操作失误：地铁司机需要严格遵守操作规程和标准，一旦出现操作失误，可能会导致列车脱轨、事故等安全事故。
2、地铁的工作好处很多，例如工作稳定，收入固定，可以锻炼一个人的意志。坏处也很多，环境浑浊，人员嘈杂，而且时间长了人变得麻木，缺少激情，甚至性格都变得木讷。
3、因为地铁狭小的空间，上班族乘坐地铁容易产生心理障碍。调查显示42%的人在拥挤的地铁中有点儿不耐烦，78%的人极其烦躁。
4、在地铁站工作对身体基本不会有什么影响的，对于你说的辐射问题，我倒是有内所了解。一般来容说，这种安检方式使用的是，弱磁场发射技术，所带来的辐射属于非电离辐射，基本是对人体无害的，辐射几乎可以忽略不计。
5、空气不好，因为属于公众场所，并且辐射特别大，听说在地铁站里接电话是平时在外面的几十倍呢。。
6、但地铁的运行依赖于一个相对密闭的地下空间，地铁工作人员在这个特殊的工作环境中可能会面临到哪些职业危害或健康影响，以及特别是如何来有效预防控制工作过程中可能带来的职业危害问题更值得关注。
